Arbeitgeber und Arbeitnehmer können vereinbaren, dass mehrere Arbeitnehmer sich die Arbeitszeit an einem Arbeitsplatz teilen.
Job-Sharing ist eine Form der Gruppenarbeit. Regelungen hierzu finden sich in § 13 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).
Teilen sich mehrere Arbeitnehmer einen Arbeitsplatz  ist die Kündigung eines Beschäftigten wegen des Ausscheidens eines anderen Arbeitnehmers unwirksam.

Titel:		Job-Sharing
Begriff(e):		Job-Sharing
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